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      提升數據賦能質效 推動企業高質量發展貫徹落實集團和中郵信科公司2022年工作會議精神暨數據應用部2022年工作會
      2022-02-16   

        2022年2月10日,數據應用部召開工作會議,深入貫徹落實集團公司及中郵信科公司工作會精神,總結工作,分析形勢,部署全年工作任務,并對2021年度獲獎項目及個人進行通報表彰。公司龔永恒總經理、張百龍副總經理蒞臨會議予以指導。

           

        2022年,數據應用部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,全面落實集團和公司工作總體要求,堅持學思踐悟,深化科技賦能,圍繞企業發展的痛點、難點問題,不斷深挖數據價值、提升核心能力、強化兩級聯動、優化應用體系,實現以技術創新推動業務發展和管理模式的創新。

        

        龔永恒總經理對數據應用部2021年取得的工作成績給予高度認可和肯定,同時提出八點要求:一是持續強化部門職責使命。要不斷檢視工作職責,領悟內涵深挖價值,理清所處階段,明確工作目標。二是持續強化要素集約共享。要在數據、算力、算法和工具這些資源方面,與相關責任部門強化合作,促進中臺建設,實現數據要素集約共享。三是持續強化數據深度挖掘。要充分發揮郵政海量數據和豐富應用場景的優勢,堅持需求牽引、價值導向,強化業數技融合,找準數據應用價值點,助力業務高質量發展。四是持續強化應用深度融合。要將數據成果與業務場景、業務流程及IT系統深度融合,形成閉環應用,彰顯數字化和智能化價值。五是持續強化算法開放創新。要與行業頂尖企業加強交流,積極參加業界算法競賽,通過強學習、找差距、定方向,實現技術自立自強,開放創新。六是持續強化領域廣泛滲透。要聚焦郵政普遍服務、寄遞業務、農村電商和代理金融“四梁”重點業務,主動賦能數據應用需求,進一步滲透業務領域。七是持續強化黨建引領作用。要強化黨建與業務的深度融合,以業務發展成效檢驗黨建工作成效,結合工作實際學思踐悟;要貫徹落實勤儉辦企,廉潔從業,黨員領導干部以及重點項目負責人要守住底線,遠離紅線。八是持續強化人才培養引進。要加強對人才的培養,青年員工要抓住機會、提升能力、求真務實、勇于擔當,努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才。

        數據應用部總經理胡曉菁代表部門表態:在2022年工作中,數據應用部一定不辜負公司領導的要求與期望。一是緊密團結在習近平同志為核心的黨中央周圍,認真貫徹落實集團公司和中郵信科公司2022年工作會議精神,堅持學思踐悟,以黨建工作為統領,錘煉本領,奮力拼搏,扎實做好數據賦能工作。二是圍繞服務鄉村振興和數字化寄遞等郵政重點工作方向,深入研究,主動賦能,加速釋放數據價值,以大數據技術推動中國郵政數字化轉型和企業高質量發展。三是在公司框架下強化規范管理,以大項目制思路、質量保證工作為抓手,提升部門項目管理能力,提高數據賦能效率。四是加強業技協同,與公司兄弟部門協同和兩級聯動發揮協同價值,提升科技賦能成效,推動高質量發展。2022年,數據應用部全體同事將在公司黨委的領導下繼續努力,共創輝煌!

        

      編輯:秦佳
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